NUESTRO PROPÓSITO EMPRESARIAL
Empoderamos a nuestros socios para prosperar
Comunicación y conexión
Valoramos la comunicación abierta y las conexiones, y fomentamos el diálogo transparente, la escucha activa y la interacción significativa.
Confianza y respeto
Cumplimos nuestras promesas y comunicamos abiertamente. Respetamos y valoramos las diferencias, escuchamos atentamente y apreciamos las contribuciones de todos.
Trabajo en equipo
Cultivamos una cultura colaborativa donde todos entienden su papel en el logro de nuestros objetivos compartidos.
Crecimiento y desarrollo
Celebramos los logros con un sólido apoyo de la gestión. Nuestro compromiso con el desarrollo y el reconocimiento empodera a los miembros del equipo para sobresalir.
Creatividad y excelencia
Al fomentar ideas audaces, la mejora y la calidad, ayudamos a nuestro equipo a alcanzar su máximo potencial y lograr grandes resultados.
Metas y objetivos
Operamos con claridad y propósito, estableciendo objetivos estratégicos claros que se centran en los resultados en lugar de solo en las tareas.
NUESTRA PROMESA DE MARCA
Hacemos las cosas más fáciles
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Roydon Michael
Director ejecutivoRoydon Michael tiene más de 20 años de experiencia en telemática. Es conocido por eliminar el ruido para identificar el problema central y por preocuparse profundamente por lograr el resultado correcto tanto para los socios como para los miembros del equipo. Miembro durante mucho tiempo de una red de fundadores de negocios, Roydon cree en el aprendizaje constante y en la resolución práctica de problemas. Cuando no está trabajando, lo encontrarás corriendo por senderos, en los partidos deportivos de sus hijos o en el sofá con su familia, su perro y un gran tazón de palomitas de maíz.Conoce a Roydon:Find me on LinkedIn → -
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Daryl Schonborn
Director de tecnologíaDaryl Sconborn comenzó su trayectoria en 3Dtracking como arquitecto técnico, antes de asumir roles de liderazgo que lo llevaron de resolver por sí mismo desafíos complejos de sistemas a desarrollar tecnología escalable y equipos globales sólidos. Es conocido por su visión técnica integral, entendiendo los detalles, traduciendo la complejidad en soluciones prácticas y manteniendo la calma cuando los problemas se vuelven caóticos. Hoy, se centra en fortalecer la estabilidad, la seguridad y la escalabilidad de la plataforma a medida que 3Dtracking continúa creciendo globalmente. Fuera del trabajo, disfruta viajando, explorando nuevas culturas y descubriendo deliciosa comida vegana y picante.Conoce a Daryl:Find me on LinkedIn → -
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Merick Singh
Jefe de Éxito del ClienteMerick Singh es un veterano de la telemática con experiencia en Europa, Medio Oriente y África. Combina décadas de experiencia operativa, de procesos e implementación con habilidades para construir relaciones que lo distinguen en la industria. Fuera del trabajo, encontrarás a Merick jugando con sus perros o pasando tiempo con sus hijos.Conoce a Merick:Find me on LinkedIn → -
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Rudi Grobbelaar
Jefe de ProductoRudi Grobbelaar es conocido por su enfoque tranquilo, energía cálida y su capacidad para abordar problemas complejos sin imponer nunca un único camino a seguir. También es piloto con licencia, aprende idiomas rápidamente y es alguien que cree en la idea de hogar: las personas, los lugares y la sensación que no puedes replicar en ningún otro lugar. Fuera del trabajo, Rudi está en el campo de golf o en un viaje espontáneo por carretera.Conoce a Rudi:Find me on LinkedIn → -
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Tolis Welch
Jefe de DesarrolloTolis Welch es el tipo de persona que puede arreglar casi cualquier cosa. Un solucionador de problemas práctico con talento para entender cómo funcionan las cosas y cómo hacer que funcionen mejor; ha sido nuestro Director de Desarrollo durante más de una década. Cuando no está trabajando, normalmente lo encontrarás experimentando en el garaje o inmerso en proyectos de bricolaje.Conoce a Tolis:Find me on LinkedIn →
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Dato curioso
Elegimos el nombre “3Dtracking” para reflejar nuestra visión del mundo y de la industria telemática: multidimensional, global, siempre en movimiento. Y la posibilidad de hacer las cosas más fáciles sin importar lo que depare el futuro.
Trabajo significativo
Las ideas de nuestro equipo no desaparecen en una lista de pendientes. Se convierten en soluciones en las que confían socios en todo el mundo, y celebramos el impacto positivo con ellos.
Una cultura de apoyo
Trabajamos duro, pero nos cuidamos mutuamente. Evitamos la microgestión porque sabemos que el trabajo excelente surge al dejar que los expertos hagan lo que saben hacer. La prueba está en el resultado
Espacio para crecer
Ya sea que hayan estado con nosotros durante dos meses o veinte años (sí, varios miembros de nuestro equipo lo han estado), las personas tienen la oportunidad de ampliar sus habilidades y construir la carrera que desean.